來源|CCTV今日說法

兩位老人年歲已大

名下有5套房子

只有一個女兒和一個外孫女

老人想把房子都留給外孫女

女兒也同意老人的決定

放棄繼承遺產

請問遺囑該怎么寫？

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Q1

外婆外公年歲已大，戶主是外公。家有3套拆遷房，2套小產權房，老人只有一個女兒（女兒已離異）。咨詢公證處只有大產權房才能辦理公證。也只有一個外孫女，老人意愿把房子直接立遺囑把5套房子都留給外孫女，女兒有獨立生活能力，且愿意放棄繼承。遺囑該怎么寫，用不用留音像資料？

A1:

對于你提出的問題，根據《中華人民共和國繼承法》的相關規定，為你解答如下：

首先，遺囑的形式有以下幾種：（一）公證遺囑：由遺囑人經公證機關辦理；（二）自書遺囑：由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日；（三）代書遺囑：應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名；（四） 以錄音形式立的遺囑：應當有兩個以上見證人在場見證；（五）口頭遺囑：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑，口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。

其次，下列人員不能作為遺囑見證人：（一）無行為能力人、限制行為能力人；（二）繼承人、受遺贈人；（三）與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。

最后，遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑。立有數份遺囑，內容相抵觸的，以最后的遺囑為準。自書、代書、錄音、口頭遺囑，不得撤銷、變更公證遺囑。

綜上，在公證機關所立遺囑最為規范有效，建議你到公證機關進行辦理，如果在立遺囑時能保留相關的音像資料會更好。

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Q2

家里老人歲數大了，老大想把老人的一套房過戶在其名下，其余子女都不同意，若老大拿著老人房產證和戶口簿去過戶，是可以過戶的嗎？若過戶成功，其余子女有沒有權利走法律程序要到自己那份房產？

A2:

你好，能否過戶要分情況討論，如果已經過戶成功，其他子女沒有權利要得房產。

你大哥想把老人的一套房過戶到自己名下，也就是想讓老人把那套房贈予給自己。即使其余子女不同意，但如果老人同意，也是可以贈予過戶的，畢竟是老人處置自己的財產。原則上來講這種情況過戶是需要老人本人親自到場辦理相關手續的，辦理的過程中還需提供雙方就此房屋贈予的公證書，辦理房屋贈予公證則必須雙方本人到場才可以辦理。如果本人確實無法到場辦理過戶手續，則需委托他人代為辦理過戶事宜，此種委托協議也需老人本人到公證機關辦理相關委托公證。視各地方政策不同而存在差異不能給你確切答案，你可以到當地房管局咨詢一下具體過戶需要那些手續。但只有你大哥拿著老人房產證和戶口簿去過戶，是不能成功的。

房屋如果過戶成功，將成為你大哥的個人財產，其他子女沒有理由要得房產。如果你所指的“要到自己那份房產”是指老人過世后，此房屋能否作為遺產由子女繼承的問題，根據《繼承法》第二條“繼承從被繼承人死亡時開始”和第三條“ 遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：（二）公民的房屋、儲蓄和生活用品”的規定，如果老人過世且房屋沒有過戶，并按照法定繼承分配遺產，子女可要到自己那份房產。

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Q3

我們公司是深圳福田的大型休閑會所，經常免費加班，還拖工資，最重點的是有條霸王條款不能辭職。我工作了2年，發現走的同事都要丟幾千塊，走的時候還要表現的更好，不然總監發現業績太低反而推遲發工資，我想問我一個人的力量怎么才能拿回我的血汗錢，我上有老下有小，那是我的辛苦錢。

A3:

首先，根據《合同法》的相關規定，違反法律、行政法規的強制性規定的合同是無效的，所以公司所謂不能辭職的霸王條款是無效的；根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者是可以立即解除勞動合同的，你公司不支付加班費，還不按時發放工資，你可以據此合法理由立即解除勞動合同。

其次，對于公司克扣離職員工工資的問題，你無需顧慮。根據《勞動法》的相關規定，工資應當是以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不能克扣或者無故的拖欠勞動者的工資，你公司拖工資的行為已經涉及違法。根據《勞動合同法》的相關規定，如果你基于公司未及時、足額發放的違法行為而立即通知解除勞動合同，那么公司不但應當及時結清所有工資報酬，而且還應當向你支付經濟補償金。關于經濟補償金的標準，依據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

如果你想解除勞動關系，可以依照上述的方式進行。如出現糾紛，你可以先積極與公司協商解決，如協商未果可向勞動偵查大隊投訴公司，你也可直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，如果你對仲裁結果不滿意，可訴至法院尋求解決，以維護自己的合法權益。

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Q4

我是一名職業技術學院學生，今年學院組織去頂崗實習工作，我們被派到某工廠，在這里我們被分到一線做流水線工作，我們被強制上10.5小時班，有的甚至12小時都是站立工作，加班可以偶爾不加，但是廠房組長不允許我們調換工作，進廠時答應6休1，到生產線時告訴我們20天休息一次甚至更長。

A4:

你好！工廠的這種做法是違法的。

根據教育部關于《職業學校學生實習管理規定》，學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。《中華人民共和國勞動法》第三十六條：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度“，實習協議中關于工時制度的約定應遵守《勞動法》關于此事項的規定。

《職業學校學生實習管理規定》中另有特別強調，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，不得安排學生在法定節假日實習，不得安排學生加班和夜班。工廠強制你們上10.5小時的班并且多達20天休息一次，已經是嚴重違反相關規定和法律。

對此種違規的實習單位，你可以向學校反映此種情況，校方有權依據相應規定，調整實習安排，或者終止實習協議。因違規帶來的后果，校方可根據實習協議中的相關約定要求實習單位承擔相關責任。造成實習人員損害的，可以要求實習單位承擔人身損害賠償責任。

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Q5

一年多前一個朋友把他的車賣給我，沒有簽協議。然后我把車賣給了車販子，簽有協議但是找不到了。當時車販子說已經過戶了，現在一年多過去了，有酒駕被抓了，突然發現車還在我朋友的戶頭上，找當時的車販子他卻不承認收過這個車。車輛手續都給車販子了，如果別人開著這個車發生重大事故，我朋友該怎么維權？

A5:

你好！

《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第四條規定：“被多次轉讓但未辦理轉移登記的機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任,當事人請求由最后一次轉讓并交付的受讓人承擔賠償責任的，人民法院應予支持”，也就是說，機動車所有人已經和買方達成協議并且已經交付機動車給買方但尚未辦理過戶手續，此時機動車由買方占有和支配，實際上所有人已經喪失了對車輛的實際支配和控制，如果發生交通事故，雖然登記車主仍為賣方，只要賣方能證明已經將車輛交給買方占有，則無需承擔相關責任。

你朋友的維權還需有你的協助才可以。首先，鑒于你跟你朋友就該車的買賣交易沒有簽協議，你可以與你的朋友補充一個車輛買賣協議，對此交易情況進行書面確定；其次，搜集你與車販子車輛買賣過程中可以證明此交易的憑證，比如雙方溝通的短信、微信、銀行轉賬記錄等，證明你已將該車賣給對方并已實際交付。如果發生重大事故時，你已經掌握了上述材料，則根據相關法律規定，你的朋友無需承擔責任。建議你朋友還是盡快將車輛辦理相應的過戶，以免引起不必要的麻煩。

希望以上回答能幫助到你。

感謝值班律師：

（張耀軍 北京）

無論是國王還是農夫

家庭合睦是最幸福的

——歌德

實習小編｜王淑敏

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