針對員工對該規定不合理的質疑，北青報記者試圖聯系該公司總經理張明，但一直未收到回復。不過，昨日上午8點，張明更新微博對此事進行了回應。張明解釋稱，公司發展“靠的是人心齊，靠的是強有力的執行力，靠的是以進取厚道為核心的企業文化”，公司能走到今天，正是因為“有一大批認同企業文化、管理方式的追隨者、貢獻者”。

張明表示，如果員工認為這項規定有問題，可以當面反映，“公司領導一定會給大家以解釋”。對于此次發微博爆料公司該項規定的員工，張明稱，“這種不率直、當面不說背后亂說抹黑嘉華的人，一定會為絕大多數嘉華人所不容”，并直言“請混工資、混日子的員工離開”。

律師

職工可向勞動監察部門投訴

這則罰款通報在網上流傳后，不少網友也對該公司總經理張明的微博進行了評論。有網友認為，“這種走形式評論沒有意義”，還有網友指出，按照勞動法該公司沒有進行處罰的權力。

那么，該項處罰是否違反了勞動法相關規定?對此，北京市康達律師事務所韓驍律師告訴北青報記者，個人的罰款是勞動法明令禁止的行為，職工可以向勞動監察部門投訴。

韓驍律師解釋說，“根據《行政處罰法》第8條規定，罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構行使。而勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。”

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不玩游戲被扣薪水?7月20日一則不玩游戲被扣薪水的消息在微博炸開鍋。北京某公司的員工吐槽不玩游戲被扣薪水的微博受到了網友們的熱議。上班玩游戲被扣工資這很正常，但是不玩游戲被扣工資也確實夠奇葩。

近日，某公司員工曝光一條奇葩微博，稱自己因為沒玩游戲而被扣去獎金4000的工資，公司規定員工必須喜好玩游戲，博主表示半年是極限了，公司真是太奇葩了!

該員工五個月不玩游戲被扣掉4000元工資

網絡行業各式各樣，各家公司都有自己的一套規章制度，不過像這家公司這種“嚴厲”的制度并不多見，可以說是非常罕見的，據悉，該家公司制定的這項制度也是為了員工積極備戰工作而設定，玩游戲也成為工作項目之一，不得不感嘆行業的多樣性。