餓了么文化-餓了么文化理念

溝通創造價值，分享帶來快樂。這里是程序員周刊，歡迎您每周五和我一起做時間的朋友。

用點力

有人問測試人員：你想不想打開發人員的屁股？測試人員回道：我們也就心里想想。

可見，潛規則里，開發人員往往比測試人員更加的強勢。

下面分享的是前餓了么CTO張雪峰的觀點，和技術一號位來一場深度對話：

有人問：餓了么的技術文化是什么？

張雪峰：用一個詞來總結就是自由。自由到就是同學不爽，我可以讓他換崗之類。

但后面我很難做到了，因為沒有那么多崗位可以讓你隨便調，要么就是讓另一個崗位挪，要么就是是我造出崗位，但這其實是一個很大的風險，因人設崗是可以的，要看什么人，你也不能經常用這種招數，絕大部分情況下，你還是要守正。

剛開始我可以讓同學們吐槽，因為你遷就了這個同學，讓他做了自己感興趣的事，有可能他到一個新團隊，別人可能跟他配合不好，所以這個也需要平衡。

剛開始我基本上盡可能滿足同學們的訴求。

對程序員來說，自由真的是價更高，你要給他一定的自由度。

大部分的工程師都是受 Linus Torvalds（林納斯·托瓦茲，Linux 之父）的影響，在不想溝通或者自己不擅長溝通、表達、分享的時候，就扔出來那句話，“Talk is cheap,Show methe code”。其實，這句話有他的語境，你看 Linus 的表達能力是很好的。所以，我和團隊說，“Talk is important”。

下面是骨灰級IT前輩左耳朵耗子的分享：溝通和摩擦

從客觀規律上來說，某件事的進步一定會和現狀有一些摩擦。有的人因害怕摩擦而選擇

忍耐，我則不是，我覺得與別人的摩擦并不可怕，因為大家的目標都是基本一致的，只是做

事情的標準和方式不一樣，這是可以溝通和相互理解的。

反而，如果沒有去推動這件事，我覺得對公司個人來說，都是一種對人生的浪費。

敬業也好，激情也好，體現的是你是否愿意冒險去推動一件于公于私都有利的事，而不是成為一個“聽話”、“隨大流”、“懶政”的人，這樣即耽誤了公司也耽誤了自己。

下面是喬新亮（蘇寧易購前CTO）的分享：工作的真正報酬是成長

薪資只是工作的附屬，工作的真正報酬是成長。而所謂的漲薪，不代表你的工作崗位更值錢了，而是你的個人能力足以匹配更值錢的崗位。

有老外發了一個Twitter：“今天，我作為程序員賺到了第一桶金，然后把電腦賣掉了。”，認真看了一下，應該是順序反了吧？是因為賣掉電腦才賺的第一桶金。

• 數學思維：（）

1. 概率論，叫做從不確定性中找到確定性。假如一件事情成功的概率是20%，就意味著，我重復做這件事14次，成功概率就會到95%。概率論會告訴你，成為一個專才，成功的可能性更大。
2. 微積分，叫做用動態的眼光看問題。生命是時間的微積分，每個當下就是微分。
3. 幾何學，叫做公理體系。凡屬體系化的思想系統大都運行在一個基本原理之上。

是暗示我卷鋪蓋走人嗎？

我：這個地方為什么要這么寫？

同事：我要將作品的審核狀態設置為審核通過。

我：這個我知道，但為什么要在這里寫 setter 呢？

同事：你的意思是？

我：這個審核的狀態是作品的一個內部狀態，為什么服務需要知道它呢？通過 setter，將一個類的內部行為暴露了出來，這是一種破壞封裝的做法。

于是就有了下面的重構，你看懂了嗎？

以上內容來自鄭曄的《代碼之丑》。

• 漏洞監控平臺Monitor

去年在技術圈內，有不少知名項目被爆出存在嚴重漏洞，引起了不少開發者的熱議。

有鑒于此，國內一位網絡安全人員在 GitHub 開源了一款漏洞監控平臺：Monitor。

主要用于監測 GitHub、微軟、CNNVD 等各大平臺發布的最新技術漏洞信息，并將漏洞按不同危險等級進行劃分，最后再通過企業微信和郵箱進行消息推送。

• 吃掉小鹿乃

國內開發者做的一款摸魚小游戲：吃掉小鹿乃。玩家需要在 20 秒內，盡可能點掉更多頭像。目前該游戲瀏覽量已突破 1000 萬，主要用于訓練手指靈活度和反應能力 。

這個家伙像極了排隊時候的我，排了個寂寞。這讓我想起了另外一句話：追兩兔，一兔不得。

世上有味之事，詩、酒、哲學、愛情，往往無用。吟無用之詩、醉無用之酒、讀無用之書、鐘無用之情，終于成一無用之人，卻因此活得有滋有味。

——周國平 《風中的紙屑》 ?

愛一個人最好的方式，是經營好自己，給對方一個優質的愛人。

不是拼命對一個人好，那人就會拼命愛你。

俗世的感情難免有現實的一面：你有價值，你的付出才會有人重視。

—— 蘇岑

善良要有節制

即使是善良的人，也不能任何時候，向誰都顯示出來善良。

—— 東野圭吾《信》 ? ???

程序員爸爸的可愛設置

暈，當爹就好好當，寫什么代碼？也不了解這會烤雞的。[捂臉]

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• 在普陀山想事情的卡洛：前端是真的好找工作嗎？

前端是真的好找工作嗎？

• IT觀察猿：騰訊應屆生因加班怒懟公司

騰訊的應屆生就是剛。去年以來，包括字節跳動、快手、vivo等互聯網大廠相繼表態，宣布取消996、大小周制度。取消996和大小周，意味著平時上班的工作量會增加，如果在規定的下班時間工作沒完成，必然會導致加班。之前有報道稱騰訊將執行“965”工作制，即9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點后加班需要向公司申請?？磥硪粫r半會也落實不了。

• IT觀察猿：360譴責一切惡意傷人行

360譴責惡意傷人行

• C#有前途嗎？

在國內C#比較冷門（相對Python、Java），很多初學者可能都會對C#的未來有憂慮，害怕沒有前途，擔心找不到好的工作。

其實，大可必須這樣，就我在上海而言，我之前在獵聘上掛過一次簡歷之后，后來的一年多時間獵頭的電話就從未中斷過，甚至是現在我在這家單位已經入職快一年了，還時不時有獵頭打電話詢問我是否有換工作的打算。目前甚至不少大廠像華為、百度、特斯拉都有C#方向的招聘崗位（有認識的人或同事應聘成功的）；像西安這樣的二線城市，擁有豐富教育資源的地方、對C#方向的人才也是一票難求————Dotnet編程大全

當你想寫 5px 結果寫成 5em 的時候