在縉云東方鎮，當地聚焦菜干產業知名度不高的難題，引導干部學習視頻創作、新媒體運營，短視頻帶來高流量，讓不起眼的山間菜干走進千家萬戶；景寧渤海鎮擁有千峽湖優質生態資源，干部們積極學習活動策劃、旅游管理等技能，培育文旅經濟……一個個鮮活案例，彰顯出干部學技能的實效。

　　“新時代發展要求干部成為復合型人才，‘基礎能力’確保高效執行，‘增值能力’則驅動創新發展?！丙愃形M織部相關負責人表示，這絕非簡單的能力疊加，更是對干部職業身份和發展路徑的深度重構，為打造高素質專業化干部隊伍提供新的成長范式。

　　聚勢發力：山區共富行穩致遠

　　如果說技能干部的涌現，是麗水賦能發展的“單點位突破”，那么技能團的組合發力，則是打通共富堵點、激活鄉村發展肌理的“系統性提速”。

　　在干部認領技能的基礎上，麗水打破鄉鎮部門壁壘，立足自身特色，組建產業發展規劃團、品牌與市場開拓團等“10+X”技能服務團隊。一團賦能興旺一方，技能干部們擰成“一股繩”，成為鄉村振興的先鋒主力。

　　放眼景寧大均鄉，急流險灘導致野泳遇險等安全隱患頻出。特色技能小鎮培育團應勢而生，隊伍成員考取應急救援專業資質，不僅筑牢了河道安全防線，更巧借水資源，打造水上救援技能培訓基地，帶動周邊民宿、餐飲發展。

　　“我們多練一項技能，既多一分安全保障，也多一分產業增收的底氣?！逼渲幸晃患寄芨刹空f道。

　　在文旅賽道上，技能團同樣交出亮眼答卷：為破解“網紅村”的成長煩惱，松陽四都鄉組建“大陳家鋪”鄉村文旅策劃運營團，宣傳推廣、線路運營等技能骨干分工協作，成效初顯：2025年，大陳家鋪片區旅游綜合收入達4500余萬元。

　　聚焦農業，技能團也精準發力，讓“山貨”變“俏貨”——縉云新建鎮“鴨伙計”技能服務團的干部們，從鴨苗選育、飼料配比、疫病防控再到羽毛利用，全程跟蹤指導，還牽頭對接電商平臺、開發文創產品，將麻鴨附加值挖掘到“一毛不?！?。

　　截至目前，麗水全市354支技能團隊深度嵌入品質農業、文旅產業等特色產業鏈條，主動領辦651個共富項目。值得一提的是，這些團隊并非常設機構，而是因事而生、隨事而變的“使命型組織”，讓技能服務精準對接發展需求。

　　體系筑基：隊伍提質長效發展

　　技術賦能，久久為功；隊伍建設，體系為綱。麗水深知，“培養技能型干部、建設技能型政府”絕非一時之舉，唯有構建科學化評價體系、完善常態化培訓機制，方能行穩致遠、生生不息。

　　為此，麗水創新推出“基礎效能評價”與“增值實績評價”雙軌并行的干部評價體系，尤為突出“增值實績”的導向作用——將干部運用專業技能推動產業發展、促進農民增收的實際成效，作為衡量履職能力的硬核指標，并與選拔任用、評優評先深度掛鉤，實現以實績論英雄、以成效定優劣。

　　技能迭代如潮，唯有持續學習，方能與時代同頻共振。麗水率先建成全國首家“鄉村干部技能學院”，構建起“1個市級學院+9個縣級培訓中心+452個鄉村共富學堂”三級貫通、覆蓋城鄉的技能實訓網絡，推出“學干評一體”的技能實訓模式。

　　與此同時，每個技能團至少對接1家高校院所、龍頭企業或專業協會，確保團隊能力提升和工作創新始終有源頭活水、智慧良方。

　　浙江師范大學特種水產動物研究所所長鄭榮泉，便是遂昌金竹鎮石蛙產業技能服務團的“智慧大腦”。他感慨道，“麗水的干部學習熱情高漲，互幫互學、經驗共享，已然形成濃厚的學習氛圍，石蛙產業前景廣闊、未來可期。”

　　如今，麗水80%以上的鄉鎮干部掌握服務發展的一技之長，成功帶動7.8萬余名山區民眾實現家門口就業。綜觀全局，“培養技能型干部、建設技能型政府”，本質上是服務型政府建設的生動實踐與時代注腳。

　　“十五五”規劃綱要明確提出：推動社會治理和服務重心向基層下移，加強基層服務管理力量配置；加強社會工作者隊伍建設，提高專業化服務水平。

　　麗水不僅重塑了基層干部隊伍的精神風貌，更蹚出一條契合山區實際、呼應共富愿景、彰顯服務本色的政府職能轉型之路，為浙江乃至全國推進基層治理現代化貢獻了富有溫度與厚度的“麗水經驗”。(完)