調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參會(huì)企業(yè)中，超半數(shù)企業(yè)近兩年崗位需求穩(wěn)定，26%的企業(yè)今年招聘需求增加，16.28%的企業(yè)需求大幅增加；94.19%的企業(yè)愿意接受相近專業(yè)畢業(yè)生，體現(xiàn)出用人單位更加注重畢業(yè)生的綜合能力和崗位適配度，而非單一專業(yè)背景。

　　隨著人工智能技術(shù)融入工作場景，52.33%的企業(yè)希望畢業(yè)生具備主流AI工具操作能力。昂立教育現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人楊女士表示，企業(yè)更看重畢業(yè)生AI技能的實(shí)用落地能力，希望學(xué)生能將主流AI工具融入日常教學(xué)與備課，輔助生成課件、整理教案等，同時(shí)具備AI內(nèi)容判斷與審核能力，實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同、賦能教學(xué)，而非單純依賴工具。

　　企業(yè)在招聘中也提出了針對(duì)性建議。部分企業(yè)反映，一些學(xué)生求職時(shí)較為拘謹(jǐn)，主動(dòng)溝通意識(shí)有待提升。蔚來汽車相關(guān)招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)對(duì)求職者專業(yè)背景無嚴(yán)格限制，更重視其綜合能力與個(gè)人素質(zhì)。多家企業(yè)認(rèn)為，溝通能力是職場中的核心能力之一，不僅關(guān)系到團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，也是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同的重要基礎(chǔ)。

　　本次招聘會(huì)采用“線上預(yù)熱+線下對(duì)接”模式，提升人崗匹配效率。會(huì)前，學(xué)生可掃碼進(jìn)入線上大廳提前了解企業(yè)及崗位信息；現(xiàn)場則可與招聘人員面對(duì)面交流，精準(zhǔn)對(duì)接需求。此外，現(xiàn)場貼心準(zhǔn)備咖啡與鮮花，為畢業(yè)生與HR溝通破冰，營造溫馨有序的應(yīng)聘氛圍，緩解求職焦慮。

　　為提升學(xué)生就業(yè)競爭力，現(xiàn)場特別設(shè)立“職引力站”，提供簡歷打印、指導(dǎo)、考公考研咨詢等服務(wù)，同時(shí)設(shè)置“西部計(jì)劃”咨詢專區(qū)，幫助學(xué)生拓寬就業(yè)視野。學(xué)生可接受專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，優(yōu)化簡歷以增強(qiáng)求職針對(duì)性。

　　本次招聘會(huì)雖主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，但也吸引了不少大二、大三學(xué)生前來觀摩體驗(yàn)，提前了解就業(yè)形勢、感受招聘氛圍，為未來求職做好準(zhǔn)備。上海杉達(dá)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心張老師表示，翻看企業(yè)用人需求不難發(fā)現(xiàn)，溝通能力、責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等“人的能力”仍是核心要求。學(xué)校也正積極幫助學(xué)生適應(yīng)行業(yè)變化，除課程中教授AI工具使用外，今年還新增AI簡歷指導(dǎo)、AI模擬面試等服務(wù)，提升學(xué)生求職技能，現(xiàn)場學(xué)生的充分準(zhǔn)備也得到了企業(yè)認(rèn)可。

　　本次招聘會(huì)在上海市教育委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由上海市民辦高校就業(yè)工作聯(lián)盟、上海杉達(dá)學(xué)院、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合主辦，是響應(yīng)教育部2026屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”的具體舉措之一。(完)