最近，不少宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)都顯示，經(jīng)濟(jì)在慢慢變好，但為什么人們普遍不相信，難道經(jīng)濟(jì)不是由人創(chuàng)造出來(lái)的？

但一翻評(píng)論卻都是各種質(zhì)疑，或者是認(rèn)為這是一種消費(fèi)降級(jí)現(xiàn)象。但9月以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，除了地產(chǎn)數(shù)據(jù)以外，不少宏觀數(shù)據(jù)都顯示經(jīng)濟(jì)正在變好。

經(jīng)濟(jì)在慢慢變好，但人們普遍不相信

比如，剛剛過(guò)去的中秋國(guó)慶假期8天，國(guó)內(nèi)游出游8.26億人次、國(guó)內(nèi)旅游收入7534.3億元，都已經(jīng)超過(guò)了2019年的最高值。

比如，被視為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先指標(biāo)的制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI)，9月份升至50.2%，重返擴(kuò)張區(qū)間；8月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)由降轉(zhuǎn)增，同比增長(zhǎng)17.2%……

但個(gè)體對(duì)經(jīng)濟(jì)溫度的感知，是從就業(yè)、工資、上學(xué)、旅游、水電氣暖等微觀角度和具體日常生活中體驗(yàn)到的。這就形成了宏微觀的經(jīng)濟(jì)“溫差”。

（一）今年不少實(shí)現(xiàn)盈利的上市公司年報(bào)里，都有一個(gè)詞——降本增效。

有沒(méi)有一種可能，是崗位不增加或者減少了，員工效率增加而工資不變？

比亞迪在西安交大舉辦的2024屆秋招，從“點(diǎn)擊就送”變?yōu)楦吲什黄穑?4小時(shí)收12萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；

某四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所今年不漲工資，提供了有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，看起來(lái)并不擔(dān)心令人失望的薪酬會(huì)迫使員工離職。

比亞迪和事務(wù)所，幫我們印證了這種就業(yè)壓力和工資上漲的壓力。

（二）至于工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)，今年前8個(gè)月利潤(rùn)總額同比降低11.7%。

增長(zhǎng)最快的一組是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，同比增長(zhǎng)了40%。

而“采礦業(yè)”利潤(rùn)總額同比減少13.7%，“制造業(yè)”利潤(rùn)總額同比減少20.5%，仍然沒(méi)有由負(fù)轉(zhuǎn)正。

2023年1-8月份規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，水電氣暖等行業(yè)的利潤(rùn)上漲，意味著生活成本增加了；

而其他工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)沒(méi)有正增長(zhǎng)，意味著民生收入沒(méi)有同步增長(zhǎng)。

人們不是不愿意相信經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變好，而是“冰涼的秋風(fēng)”確實(shí)提醒著人們所處的真實(shí)環(huán)境。

具體的說(shuō)，失業(yè)率、可支配收入、企業(yè)利潤(rùn)、消費(fèi)信心等一些民生指標(biāo)，更容易讓人感覺(jué)經(jīng)濟(jì)的溫度。

（三）此外，未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的好壞和普通人的感受，關(guān)聯(lián)性可能越來(lái)越弱。

新經(jīng)濟(jì)和新商業(yè)模式的崛起，在整合多層級(jí)渠道的同時(shí)，也賺取了之前多層級(jí)渠道的錢，打破了很多人的飯碗。

比如，互聯(lián)網(wǎng)直播帶貨的降維打擊，機(jī)器替代的降本增效，比如四大大力推行的財(cái)務(wù)機(jī)器人、富士康的無(wú)人生產(chǎn)車間……

新經(jīng)濟(jì)和新商業(yè)模式影響了很多人的就業(yè)

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，如果沒(méi)有寬松的就業(yè)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果能在多大程度上解決普通人沒(méi)有收入渠道的困境？

經(jīng)濟(jì)講究的是什么？是循環(huán)，贏家可以賺錢，甚至可以賺很多錢，但是不能贏者通吃，得給普通人留下增加收入的機(jī)會(huì)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，歸結(jié)到一句話：讓老百姓有份工作可以干，有份工資可以養(yǎng)家糊口。

管理者應(yīng)該管住有形之手，堅(jiān)持給市場(chǎng)和企業(yè)以信心，擁抱法治經(jīng)濟(jì)，在大方向上不養(yǎng)“閑人”，讓更多人到市場(chǎng)創(chuàng)造效益，既能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，又能活躍經(jīng)濟(jì)。

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的成色，是老百姓用就業(yè)率、可支配收入、消費(fèi)能力等等微觀民生指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)的。

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