最近看到一組惡搞各大房企的圖包，獨樂樂不如眾樂樂，現在發出來給大家解個悶~

一

龍湖簡單直接的企業文化一直是業內稱道的，不設副職沒有秘書，就事論事，對事不對人，提倡不給領導拎包、吃飯聚餐級別高者買單。

二

相信這個大家都深有感受，去年許家印幾次登上榜首，朋友圈都被徐家軍瘋狂刷屏。

三

其實不只是碧桂園，這在房地產企業基本是常態，要說出去我做房產經紀，但是不加班，自己都會不好意思了。

四

這個梗很老了，來源還是中海的企業作風，據說在中海就找不出一張單面的A4紙。

萬科的“小草計劃”，以投資入股的方式鼓勵內部員工辭職創業，計劃推出第三天，萬科的外部合伙人之一的毛大慶就舉行了他首個創業項目優客工廠的成立儀式。

五

王健林的小目標，基本全國都知道了。

六

潘石屹的潘蘋果和丁磊養豬一樣，跨界的經典案例了！

七

都說華潤的人顏值高，果然名不虛傳，面試階段就開始了。

八

保利的戰略調整，從“保利是個P”到“保利5P”。

九

綠城是用做藝術品的心態去做產品的，充滿匠心。

十

綠地的廣告營銷就是一招鮮吃遍天，永遠只有一句“我們是世界500強”。

十一

這個了解的一定懂，不懂的就不用懂了……

十二

PS：買買買