不想招你，即便你有多大的能耐都是白搭，想要招你，即便你不想去，人家也會上門去圍堵。而每當有人發現自己去熱臉貼用人單位時，對心理的打擊可是非常巨大，也有不少人在憤慨之余做出回擊。

最近比亞迪招聘出納員，要求應聘人員提供房產證的消息又上了熱搜，該事件是由當時應聘的一位河北網友爆出來的。這位女生看到網站上比亞迪正在招聘出納，剛好自己專業對口，也感覺自己的能力沒有問題，足夠勝任，于是加上對方想要了解一下詳細情況。

雙方話還沒說兩句，比亞迪HR就詢問女子是否有房產證，女生正想表達心中疑惑，結果對方說了一句：“如果沒有就沒談下去的必要了。”對方拒絕的這么干脆利索，一點都不給女生機會。女生覺得這個理由既奇葩又涉嫌歧視，所以才將比亞迪的無理要求曬到了網上。

找工作被要求提供房產證，這種情況我想很多涉及到公司資金業務的求職者也都會遇到。這位女生的經歷可以說是并不是特別的稀奇，甚至連協商的余地都沒有。或許有人覺得只有比亞迪才會想出這種奇葩理由，實際在一些企業不想招人的情況下，又為了避免上級有關部門的要求于是乎就設置苛刻條件。看似好像參加了什么什么當地組織舉辦的招聘會，就是來走個過場，讓應聘者知難而退。

當然比亞迪招聘出納這個事情，或許是另外一種情況。因為這個事情上，比亞迪招聘方直接回應：崗位比較特殊，一般只是靠熟人舉薦，提供房產證是最基本的要求，并不會用于做其他事。

只能讓人呵呵冷笑了。當然可以看出比亞迪的這個條件是硬性的，應聘者沒有房產證肯定直接免談。那為什么招聘方會開出這個條件呢？就是因為要房產證能說明應聘人員是本地居住生活，這就杜絕了出納“提桶跑路”的可能，熟人推薦也是考慮到招流動人員風險太大，一旦發生什么事無法追責。

比亞迪雖然提出這個要求了，看似不算歧視，但是實際上還是故意刁難這名女生，你讓一個剛畢業的女生哪找房子去？難道要別人作假搞個房產證踹么？

說到底還是不想招人。因為出納員的工作和房產證是沒有直接關系的。雖然說這是用人單位考慮到出納平時接觸較大數額款項，萬一生出什么不良企圖才設置的門檻。

但是考慮到很多出納本身就是新人，想要他們跨越階級，搞到很多押金來做這個行業也并不現實，讓畢業生拿出擁有重大資產的證明，實際上就是個笑話。

當然在一些大公司確實有這個普遍現象，在任何企業內招聘出納都很敏感與謹慎，如果沒有極強的把控能力很容易生出不良居心，畢竟出納想搞垮公司是很容易的。用人單位提出這一條件也是長了個心眼，如果是出納的原因導致公司受損失，最起碼可以用他的房子做擔保。

雖然這是公司的無奈之舉，不然血本無歸沒人兜底都不知道去找誰。既然行業內普遍有這樣的要求，說明之前有很多公司吃了大虧，所以總結了經驗教訓，目的就是為了讓出納人員嚴于律己恪守財務規章制度。

但是想要出納遵守規定有各種的方式，覺得要加大付出成本，大可在應聘條件中寫明，需要抵押或者資產證明才能做這個行業。

但是不寫出來，說明根本這個要求就是違規的，只不過是行內默認的。卻是對新手出納的不公。因為這些公司要是在招聘需求中寫明這些內容，估計早被罰的鮮血淋漓了。

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