用工荒與就業(yè)難并存 如何看待用工荒和就業(yè)難并存

春節(jié)過(guò)后，我國(guó)各地再次上演了激烈的“工人爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。勞動(dòng)者和企業(yè)都被推到了一個(gè)再次選擇的十字路口，供職者和求職者都有苦難言，“用工荒”與“就業(yè)難”本不相矛盾的二者何以針鋒相對(duì)，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。勞動(dòng)力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會(huì)保障等一系列深層次的矛盾開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現(xiàn)。今年形勢(shì)不容樂(lè)觀。

在出現(xiàn)用工荒的同時(shí)，中國(guó)社會(huì)卻普遍存在就業(yè)難現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為我國(guó)的總體就業(yè)彈性較低。改革開放以來(lái)，即使在金融危機(jī)嚴(yán)重的2009年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了較快的增長(zhǎng)速度，這種增長(zhǎng)速度在國(guó)際社會(huì)是比較罕見的。但與此同時(shí)，中國(guó)社會(huì)存在著大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、畢業(yè)即失業(yè)的大學(xué)生及低學(xué)歷勞動(dòng)者的失業(yè)。