主題：扭曲的工作態(tài)度
從管理崗位到體力勞動崗位，小王需要每天背負(fù)貨物上下樓，上下班途中需要步行5公里。這種重體力勞動對懷孕的女性來說已經(jīng)不再適合。小王的健康狀況每況愈下，但是她在公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)眼中，卻認(rèn)為她不夠努力，工作態(tài)度不端正。這不禁讓她產(chǎn)生了對工作價(jià)值的懷疑。
 

主題：忽略權(quán)益保護(hù)
在小王的案例中，她的問題已經(jīng)無法自行解決。她曾經(jīng)直接向公司提出了解決方案，但公司卻沒有作出積極的答復(fù)。勞動者的權(quán)益保護(hù)應(yīng)該不僅僅是規(guī)章制度，更要是操守和道義，但是現(xiàn)實(shí)卻顯得撲朔迷離。
 

主題：呼吁保障勞動者權(quán)益
在中國，“二胎政策”已經(jīng)貫徹了多年。在很大程度上，這個(gè)政策擴(kuò)大了家庭的幸福感，但是卻有著很多的問題。如何保障懷有二胎的女性在工作中的權(quán)益，這是一個(gè)不容忽視的問題。作為一個(gè)發(fā)展中國家，中國的勞動力還有許多的地方可以加強(qiáng)，為了保障勞動者的權(quán)益，我們應(yīng)該強(qiáng)化相關(guān)的人權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，并為當(dāng)事人提供有力的法律援助。