日前，從市紀委監(jiān)委獲悉，我市在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)率先開展“抓基層、強基本、夯基礎、固根基”的“四基工程”，全力推進基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設，打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”。

根據市紀委監(jiān)委規(guī)范化建設試點工作方案，我市從5月中旬起至11月底，以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為重點，以點帶面，整體推進規(guī)范化建設，包括組織體系、隊伍建設、教育管理、工作履職、運行機制、工作保障、監(jiān)督約束七個方面工作規(guī)范化。通過規(guī)范化建設，實現(xiàn)抓基層、強基本、夯基礎、固根基的目標，形成完備的基層紀檢監(jiān)察組織機構，提升履職能力，完善工作制度，夯實保障基礎，提升工作質效。

基層紀檢監(jiān)察干部工作圈子小，尤其是村級紀檢委員，同級監(jiān)督較為困難。市紀委監(jiān)委從制度保障入手，為基層紀檢監(jiān)察干部“打氣撐腰”，通過健全鎮(zhèn)、村紀檢監(jiān)察組織架構，形成全覆蓋的基層紀檢監(jiān)察組織體系;通過健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部提名、考察、任免辦法，落實(村)社區(qū)紀檢委員(監(jiān)察信息員)津貼保障制度等措施，探索發(fā)揮作用的有效途徑，破除“小圈子”壁壘。

“監(jiān)督的重點是什么，什么監(jiān)督方式更有效?”5月中旬，在全市分片召開的村(社區(qū))紀檢委員(監(jiān)察信息員)培訓會上，大家提出了工作的困惑和難題。為了讓村(社區(qū))紀檢委員(監(jiān)察信息員)會履職、履好職，市紀委監(jiān)委編印了履職手冊，對涉及村(社區(qū))黨務工作、事務工作、財務工作等25個事項的工作流程、風險點進行梳理，并附上典型案例和點評，下發(fā)到1001個村(社區(qū))，為開展日常監(jiān)督提供參考和指導。

由于基層紀檢監(jiān)察干部流動性強，少數基層紀檢監(jiān)察干部仍然存在專職不專業(yè)、履職不規(guī)范的問題。市紀委監(jiān)委制定了具體可行的工作方案和工作清單、責任清單、時限清單，明確了村(社區(qū))紀檢委員(監(jiān)察信息員)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察工作的職責權限，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供了基本依據。

市紀委監(jiān)委堅持硬件軟件同時發(fā)力，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化談話室58個，制定了《談話室管理規(guī)定》等系列規(guī)范，為基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設提供了有力保障。

近日，市紀委監(jiān)委班子成員已對所聯(lián)系的試點單位進行了實地調研，發(fā)現(xiàn)了問題，提出了建議。市紀委監(jiān)委有關負責人介紹，下一步，將著力解決基層紀檢監(jiān)察干部履職盡責中遇到的難題，從喚醒責任意識、激活履職熱情、發(fā)揮監(jiān)督作用等方面打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。