為充分激發(fā)青年員工的學習潛能，發(fā)揮青年員工的主觀能動性，培養(yǎng)一批學習型、綜合型人才，農(nóng)發(fā)行隨州市分行建立和完善了常態(tài)化的學習機制，將每周三晚定為“青年教育大講堂”夜學活動，廣大青年員工踴躍參加，將夜學活動開展得有聲有色。

該行鼓勵青年員工擔任“青年教育大講堂”的教師，讓他們自由發(fā)揮，輪流排班授課。重點將與該行業(yè)務相關的經(jīng)濟、財會、法律、企業(yè)管理、審計等知識納入授課范圍。授課方式靈活多樣，采取講解、現(xiàn)場討論、提問等形式。“青年教育大講堂”為該行青年員工提供了展示自我、提高自我的舞臺，豐富了知識，開闊了視野，增強了自信。自2017年10月中旬開辦以來，該行“青年教育大講堂”已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了16期，三個多月的夜學活動濃厚了全行的學習氛圍，提升了員工學以致用的能力，大批青年員工因此脫穎而出，成為各個部門的業(yè)務骨干。