山東大改革：清理事業(yè)單位1974個(gè) 收回編制近1.6萬個(gè)！ - 國內(nèi)

《方法》中對(duì)省事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果使用等進(jìn)行規(guī)定，要求事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確考核工作人員的德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

事業(yè)單位工作人員考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂、解除聘用合同的依據(jù)。連續(xù)兩年年度考核不合格的事業(yè)單位工作人員，會(huì)被解除聘用合同。