2015年，全國領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部43.92萬人，其中有3902人因不如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被取消提拔資格，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人。

上述成效的取得是基于中央組織部在全國范圍部署推行“凡提必核”——2015年1月開始，凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，都要重點(diǎn)抽查核實(shí)當(dāng)事人所報告的個人有關(guān)事項(xiàng)，抽查比例由3％至5％擴(kuò)大到10％。這種核實(shí)契合了全面從嚴(yán)治黨方針，是反腐倡廉工作的一個抓手，有利于發(fā)現(xiàn)干部的問題，同時給意志不夠堅定者敲響警鐘。

對干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)對黨組織絕對忠誠。那些心中坦蕩、做事磊落、奉公守法的干部，在向組織報告?zhèn)€人事項(xiàng)時，當(dāng)不會有顧慮，有關(guān)信息會如實(shí)填寫。反過來看，如果某些人心里有鬼，做了見不得光的事，有來源不明的巨額財產(chǎn)，顯然不敢對組織“實(shí)話實(shí)說”。此時，核實(shí)有關(guān)信息、調(diào)查有無問題就顯得尤為重要。這也是檢視干部清廉與否、處理問題干部的有效依據(jù)。

面對去年的抽查成效，公眾在點(diǎn)贊肯定之余，或許也有一些想法。比如，核查比例能否進(jìn)一步提高？從抽查的角度，10%的比例不算少，但還有90%未查。在未查的干部中，是否有人僥幸“脫逃”？這要引起有關(guān)部門的警惕。此外，“凡提必核”的意思是提拔時才核實(shí)。當(dāng)下，依法行政與民主監(jiān)督已是新常態(tài)，核查干部的個人事項(xiàng)是否也應(yīng)更加常態(tài)化？再者，目前抽查核實(shí)的對象是“擬提拔為副處級以上干部人選……”而透過近年的一些案例，“小官大貪”已成為一種新動向。某些科級干部甚至是街道辦人員，貪腐數(shù)額之巨令人咋舌。小官是否也應(yīng)納入個人事項(xiàng)申報與審核范疇，基層權(quán)力監(jiān)督的短板如何彌補(bǔ)，值得關(guān)注。

當(dāng)然也要承認(rèn)，較大范圍的官員個人事項(xiàng)申報與核實(shí)，必然會涉及大量工作。因而，相關(guān)工作恐怕要考慮效率與逐步推進(jìn)。對于包括行政在內(nèi)的各項(xiàng)改革，公眾當(dāng)理解“漸進(jìn)式”的意義。同時，這也可能引出另一話題——那就是，社會呼吁的官員財產(chǎn)公開。無論以哪種方式進(jìn)行，黨員干部必須接受黨組織的監(jiān)督，權(quán)力行使必須被置于社會監(jiān)督的陽光之下。