楚天金報訊(記者余魯西)昨日，記者從武漢市人社局獲悉，從1月1日起，武漢對職工醫(yī)保補(bǔ)繳政策進(jìn)行了調(diào)整——繳費年限未達(dá)到武漢市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可選擇一次性繳費補(bǔ)足繳費年限，也可選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。如用人單位已履行繳費義務(wù)，繳納費用或由職工個人承擔(dān)。

武漢市規(guī)定的職工醫(yī)保繳費年限標(biāo)準(zhǔn)為，累計繳費年限(含視同繳費年限)須男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限不少于10年。如果用人單位在職工勞動關(guān)系存續(xù)期間，未履行或未全部履行職工醫(yī)保繳費義務(wù)導(dǎo)致繳費年限未達(dá)標(biāo)的，單位應(yīng)為職工一次性繳納基本醫(yī)療保險費，彌補(bǔ)繳費年限；如用人單位已履行繳費義務(wù)，但職工繳費年限仍未達(dá)標(biāo)，職工可選擇一次性繳納基本醫(yī)療保險費補(bǔ)足繳費年限，以在退休后享受職工醫(yī)保待遇；也可選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，享受居民醫(yī)保待遇。

武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次最大變化在于，如果用人單位履行了繳費義務(wù)，職工選擇一次性繳納基本醫(yī)療保險費以補(bǔ)足繳費年限的，用人單位可自愿為職工一次性繳納，否則由職工自主承擔(dān)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得強(qiáng)制用人單位繳納。此舉意味著，如果職工到企業(yè)工作時，之前的醫(yī)保沒有繳，企業(yè)只繳了員工在職時的醫(yī)保，職工退休時企業(yè)不用為其之前沒交的部分買單。因為以前一般由退休時的企業(yè)來補(bǔ)繳的。

職工醫(yī)保補(bǔ)繳如何計算？該負(fù)責(zé)人稱，職工退休時，如職工醫(yī)保繳費年限和實際繳費年限都未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，職工選擇補(bǔ)繳費用以享受退休后職工醫(yī)保待遇的，則先補(bǔ)繳費用以補(bǔ)足實際繳費年限，并將補(bǔ)足的實際繳費年限計入繳費年限。

一次性補(bǔ)繳計算公式為“繳費金額=年度繳費標(biāo)準(zhǔn)×應(yīng)補(bǔ)足的繳費年限”。上述公式中，年度繳費標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)繳費用時上年度武漢市職工平均工資的5%，應(yīng)補(bǔ)足的繳費年限中不足一年的月份折算成年，并保留兩位小數(shù)。

在個人窗口參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員(包括在個人窗口辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后參保的人員)，如職工醫(yī)保繳費年限和實際繳費年限都未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也按此公式補(bǔ)足繳費年限。