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3月27日，由中山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中山市人力資源和社會(huì)保障局主辦，中山市才通天下信息科技股份有限公司承辦的2021年“智匯中山”人才洽談交流會(huì)在中山市博覽中心舉行。這是2021中山人才節(jié)子活動(dòng)之一，也是中山市中小微企業(yè)用工保障活動(dòng)月的重要活動(dòng)之一，180家中山企業(yè)參加招聘活動(dòng)，其中中小微企業(yè)占比超80%。參加活動(dòng)的企業(yè)提供各類就業(yè)崗位近2500個(gè)，需求各類人才逾8000人，最高月薪達(dá)3萬(wàn)元。

據(jù)了解，本次人才洽談交流會(huì)同步設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)招聘，中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)站和“中山人社”微信公眾號(hào)均發(fā)布了本次招聘活動(dòng)的相關(guān)崗位信息，求職者可通過(guò)線上查詢崗位信息，并與企業(yè)招聘人員在線溝通并投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

線上線下齊發(fā)力，企業(yè)HR現(xiàn)場(chǎng)“直播帶崗”

記者在招聘活動(dòng)看到，參加本次洽談交流會(huì)的既有達(dá)能食品、國(guó)泰染整、曼秀雷敦、思而優(yōu)教育等招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位，也有興中集團(tuán)、中匯集團(tuán)、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、公交集團(tuán)公司、公用水務(wù)等國(guó)有企業(yè)，還有阿里巴巴、歐普照明、明陽(yáng)智慧能源、哈工大機(jī)器人、長(zhǎng)寶信息科技等知名企業(yè)高薪招聘管理類、技術(shù)類的高層次人才，涵蓋新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、教育醫(yī)療、金融等行業(yè)。

本次交流會(huì)除了采用傳統(tǒng) “一對(duì)一”“面對(duì)面”招聘求職洽談方式外，還增設(shè)了“網(wǎng)絡(luò)直播間”，采取線上直播、網(wǎng)絡(luò)“云招聘”、線下洽談會(huì)相結(jié)合的立體招聘模式，搭建企業(yè)與高層次人才精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，吸引更多優(yōu)秀人才參會(huì)。在現(xiàn)場(chǎng)“網(wǎng)絡(luò)直播間”，10家中山本土企業(yè)HR線上“直播帶崗”，通過(guò)實(shí)時(shí)互動(dòng)交流、“屏對(duì)屏”式的服務(wù)，招引各類人才。

企業(yè)HR走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播間。

“第一次走進(jìn)直播間，有些緊張，但招聘效果還是不錯(cuò)的。”廣東世宇科技股份有限公司人力資源工作負(fù)責(zé)人覃永意對(duì)“直播帶崗”活動(dòng)效果感到滿意。當(dāng)天，她在直播間向招聘者推介了10個(gè)技術(shù)類崗位，她表示，隨著公司產(chǎn)品創(chuàng)新步伐不斷加快，公司對(duì)技術(shù)類人才的需求不斷增加，接下來(lái)，公司也將加大線上線下招聘渠道的開拓力度。

除了“網(wǎng)絡(luò)直播間”，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站”“高層次人才交流區(qū)”“三項(xiàng)工程展示區(qū)”等特色功能區(qū)。其中，“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站”設(shè)置了視頻面試展示、職業(yè)測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷診斷及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等功能板塊，可為參會(huì)人才提供政策咨詢、面試指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。

內(nèi)培外引，中山引才之路越走越寬

在參與當(dāng)天交流活動(dòng)的企業(yè)中，還有多家來(lái)自高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)。哈工大機(jī)器人（中山）無(wú)人裝備與人工智能研究院（以下簡(jiǎn)稱“哈工大機(jī)器人研究院”）在現(xiàn)場(chǎng)招聘資深機(jī)械工程師、控制工程師、算法工程師等多個(gè)技術(shù)崗位，招聘月薪最高2.5萬(wàn)元。

求職者在現(xiàn)場(chǎng)了解招聘崗位情況。

哈工大機(jī)器人研究院人力資源工作負(fù)責(zé)人宋曉麗表示，哈工大機(jī)器人研究院以科技成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，主要圍繞無(wú)人裝備與人工智能領(lǐng)域，聚焦超精密儀器測(cè)量、新材料工藝及裝備、人工智能與醫(yī)療健康三大方向，開展應(yīng)用技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)孵化。隨著研究院在翠亨新區(qū)建設(shè)發(fā)展，研究院正通過(guò)線上線下多種招聘渠道不斷加大招引人才力度，聚集高水平研發(fā)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。

事實(shí)上，為拓展企業(yè)引才渠道，近年來(lái)，中山市各級(jí)各部門相繼出臺(tái)人才新政24條等多項(xiàng)人才政策，實(shí)施了多種引才新模式。繼去年底組織企事業(yè)單位赴武漢開展高層人才對(duì)接工作后，今年3月，中山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門，再次組團(tuán)赴陜西省西安市求賢，32家中山企事業(yè)單位攜超過(guò)170個(gè)博碩士人才崗位需求，與當(dāng)?shù)馗咝？蒲袡C(jī)構(gòu)和高層次人才進(jìn)行了對(duì)接。

“廣東技工”工程展示區(qū)。

哈工大機(jī)器人研究院也是本次西安引才活動(dòng)參與企業(yè)之一，宋曉麗表示，經(jīng)過(guò)對(duì)接，哈工大機(jī)器人研究院成功與2名博士對(duì)接，目前正與他們進(jìn)行進(jìn)一步溝通。“除了高層次人才招引取得成果，中山的人才政策也很給力。” 宋曉麗表示，日前翠亨新區(qū)公布了《中山翠亨新區(qū)關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，以十六條新政吸引人才集聚。該人才政策覆蓋了從購(gòu)房補(bǔ)助到創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展等多個(gè)方面，這將為企業(yè)引才提供更多抓手。

企業(yè)HR與應(yīng)聘者交流。

多家中山本土制造業(yè)企業(yè)也參與了本次招聘活動(dòng)，該部分企業(yè)招聘崗位類型以技工為主。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方還設(shè)置了關(guān)于“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程技能人才培養(yǎng)的宣傳推薦單位，吸引了不少求職者和招聘企業(yè)參觀咨詢，一些企業(yè)還現(xiàn)場(chǎng)與相關(guān)技工院校進(jìn)行了校企合作對(duì)接。

招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程展示區(qū)。

中山市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄭海聲表示，為滿足企業(yè)對(duì)技工人才的需求，中山人才正不斷完善本土技工人才培養(yǎng)體系建設(shè)。目前，中山市內(nèi)已建立了以技能大師工作室、技工和職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的多層次技能人才培養(yǎng)平臺(tái)體系。此外，中山人社還積極組織企業(yè)“走出去”，今年春節(jié)后，中山人社局就組織了8個(gè)工作組奔赴在全國(guó)各地，組織鎮(zhèn)街和企業(yè)與各類技工院校和職業(yè)院校進(jìn)行，探索建立技能人才培養(yǎng)合作機(jī)制，開展鎮(zhèn)校、校校、校企合作。

他表示，接下來(lái)，中山人社將繼續(xù)完善企業(yè)招聘和各類人才對(duì)接平臺(tái)，形成良性互動(dòng)、長(zhǎng)期持續(xù)的人才輸送的模式。今年，中山人社還計(jì)劃組織企業(yè)到澳門、成都、重慶、武漢等重點(diǎn)高校云集的城市舉辦人才對(duì)接會(huì)，打造招才引智活動(dòng)品牌，大力招攬海內(nèi)外青年拔尖人才來(lái)中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

【采寫】南方日?qǐng)?bào)記者 雷海泉

【攝影】李?yuàn)櫤?/p>

【通訊員】廖安安

【作者】 雷海泉；李?yuàn)櫤?/p>

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