檢驗員優秀員工先進事跡材料(化學檢驗員個人先進事跡300字)

初見周建，穿著一身整齊的白色工作服，戴著黑色方框眼鏡，鏡片后的眼睛炯炯有神，散發著自信而有活力的光芒，看起來成熟而穩重。

2013年，剛畢業的周建通過校園招聘會加入了揚子江藥業，在第二化驗室擔任原料組化驗員一職，負責原輔料、包裝材料的檢測工作?！澳軌虮粨P子江錄用，當時心里還是很開心的?！敝芙ㄕf道。

“想要將一個技術崗位的工作做好，將基礎打牢，花費幾年的時間算是少的?！?在原料組，周建從事著基礎的檢測工作，四年的沉淀，讓他褪去了青澀，增添了穩重。

2017年，生化組人員緊缺，周建主動向領導申請調到生化組輪崗學習。每個崗位有每個崗位的特點，輪崗的過程對于周建來說是一個學習成長的過程。周建在生化組的兩年表現優異，多次獲得明星化驗員、生化組知識競賽一等獎等榮譽，很快就被提拔為綜合組組長?！拔胰缃袼幍木C合組，是化驗室面向各部門的‘窗口’，要是沒有6年多的一線經驗，對化驗室的內部運轉不夠了解，我肯定是做不來的?！?/p>

“綜合組是把關者，把守著樣品進化驗室的第一道關。”作為綜合組的組長，周建非常關心組員的工作狀態。每天晨會，他會通過和員工交流，了解員工的身體健康和心情，進行適當的溝通，保證員工以最好的精神狀態投入到工作中。

“作為管理人員必須要身體力行，如果自己不起到帶頭作用，那員工更沒有做事的方向。”周建笑著說道，想起剛被提拔為組長時，公司領導下達了一個艱巨任務：兩天之內清理完廢舊動物實驗中心。由于舊動物實驗中心閑置很久，收拾起來十分麻煩，面對著三層樓二十幾個房間，大家伙兒都有些畏難。周建迅速做好人員分工，把最臟最亂的區域留給自己。在周建的帶動下，一天之內動物實驗中心三個層樓被員工們打掃得干干凈凈，大家對這個新上任的小組長也是刮目相看。

留樣管理員是綜合組的一個特殊崗位，負責樣品從生產車間到化驗室的運輸和紙質版記錄的流轉。留樣樣品在產品放行兩年后才可銷毀，這導致紙質版記錄繁多冗雜。周建下定決心要把紙質版記錄優化為電子版，這樣有利于記錄的儲存和追溯，同時也減少了員工的工作量。從未接觸過電子記錄的周建，無論是代碼、公式、電子表格的設計還是驗證方案的撰寫都需要現學現用。“這是一個挑戰，但只要與質量提升有關的事情，再困難我們都要堅持做下去?！敝芙ㄕf。目前留樣記錄電子表格正在驗證階段，計劃今年下半年開始實施。

在輪崗的過程中，周建面對各種各樣的挑戰，漸漸地掌握了自己的管理方式和工作方法。無論在什么崗位上他都兢兢業業，嚴格要求自己，迅速成長為一個合格的揚子江人，在平凡的崗位上散發著光和熱。