對(duì)新入職人員的講話;對(duì)新入職人員的講話簡短

歡迎新人的講話稿，其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)都不需要。

確切地說，對(duì)下的講話，很多領(lǐng)導(dǎo)都不需要。

因?yàn)閷?duì)下講話可以隨便講，沒有那么多顧慮。

對(duì)上講話要考慮的東西就多了，考慮工作做得好不好？考慮自己講得好不好？考慮匯報(bào)的時(shí)間、方式、尺度……所以，機(jī)關(guān)之中，對(duì)上講話跟對(duì)下講話差別太大了。

今天分享的是某局負(fù)責(zé)人在歡迎新入職人員座談會(huì)上的講話。

在xx市xx局新錄用人員入職儀式上的講話

首先，對(duì)xx名新錄用人員表示歡迎和祝賀，其次，提幾點(diǎn)要求，跟大家共勉：

一要有“想干事”的態(tài)度，不要“等事干”

要認(rèn)清形勢(shì)

要認(rèn)清職責(zé)

要認(rèn)清壓力

二要有“會(huì)干事”的本領(lǐng)，不要“會(huì)來事”

要善于學(xué)習(xí)

要善于總結(jié)

要善于創(chuàng)新

三要有“敢干事”的擔(dān)當(dāng)，不要“亂干事”

要把大事辦好

要把難事辦通

要把實(shí)事辦細(xì)

四要有“多謀事”的能力，不要“只謀仕”

要謀事

要辦事

要成事

五要有“不出事”的意識(shí)，不要“不干事”

要遵規(guī)守矩

要自省自勵(lì)

要一以貫之

【解析】

1.必須承認(rèn)，這份稿子質(zhì)量非常高。

歸納提煉功夫很深，我們收藏起來，可以隨時(shí)套用到三紀(jì)講話稿、年輕干部座談會(huì)上。

2.單純地從文章角度來看，這個(gè)稿子是高質(zhì)量的文稿。但放到機(jī)關(guān)之中，這個(gè)稿子卻缺失了一個(gè)極為重要的元素——講某治。

這個(gè)重要元素，必須放第一點(diǎn)大談特談。

除此之外，這稿子就是一流的稿子。