地域歧視在部分地區(qū)仍舊存在，但是在職場只也開始存在地區(qū)，近期能鏈集團不招河南人引發(fā)熱議，對此客服回應(yīng)能鏈集團不招河南人 ：

9月8日，河南。針對河南小伙求職因戶籍被拒一事，付建律師表示，無論是用人單位還是獵頭公司，在招聘設(shè)置地域限制屬于就業(yè)歧視，已違反勞動法的規(guī)定，勞動者應(yīng)享有平等的就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利。而此類僅針對某一地區(qū)擇業(yè)限制的行為，勞動者可以要求該公司賠禮道歉，也可以向人民法院提起訴訟。